Największym kapitałem będącym w dyspozycji przedsiębiorstwa jest personel w nim zatrudniony. Adekwatne do wymagań kwalifikacje i kompetencje personelu są jednym z elementów przewagi konkurencyjnej. Jednym z istotnych źródeł rekrutacji pracowników w przedsiębiorstwach są Uczelnie Wyższe. Kluczowe znaczenie ma więc to, czy kwalifikacje i kompetencje absolwentów uczelni są zgodne z oczekiwaniami i wymaganiami pracodawców ich zatrudniających.

Misją projektu jest zbadanie dopasowania systemu kształcenia wyższego do potrzeb rynku pracy oraz oceny absolwentów uczelni wyższych (ich kwalifikacji oraz kompetencji) przez pracodawców. W okresie od 10.06.2010r. do 10.09.2010r. przeprowadzone zostaną trzy badania:

• pierwsze adresowane do Uczelni Wyższych zarówno państwowych jak i prywatnych z terenu całego kraju,
• drugie adresowane do przedsiębiorców,
• trzecie adresowane do studentów i absolwentów Uczelni Wyższych.

Metodyka badania została opracowana przez zespół ekspercki Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Patronat medialny zapewniają Polsat News, Dziennik Gazeta Prawna oraz PKPP Lewiatan. Przebieg badania oraz jego transparentność będzie monitorowany przez PKF Audyt.

Na podstawie badań powstanie Ranking, którego opublikowanie zaplanowane jest na  wrzesień 2010 r.

Kryteriami rankingu są:

• ocena przygotowania absolwentów do pracy dokonana przez pracodawców,
• współpraca pomiędzy Uczelniami a przedsiębiorcami,
• możliwości kariery zawodowej po zakończeniu studiów,
• określenie luk kompetencyjnych absolwentów